Voorbeeld kwantitatief gecodeerd interview

In dit gestructureerde interview zijn alle antwoordmogelijkheden gecodeerd. Hierdoor kan in een statistiekprogramma voor elke vraag een variabele gemaakt worden, waarbij 0 voor ja staat en 1 voor nee.

Om verwarring te voorkomen is het belangrijk dat je deze codering bij elke vraag hetzelfde houdt. Je kan er echter wel voor kiezen om “ja” met 1 te coderen en “nee” met 0, of bijvoorbeeld “ja” met 1 en “nee” met 2.

Stappenplan coderen interview

Vraag 1. Kijkt u wel eens films?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 2. Gaat u wel eens naar de bioscoop?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 3. Kent u het EYE filmmuseum en bioscoop?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 4. Vindt u het leuk dat het EYE filmmuseum en -bioscoop in uw buurt is geopend?

  • Ja (0)
  • Nee (1)
  • Neutraal (2)

Vraag 5. Bent u wel eens bij het EYE naar de film geweest?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 6. Gaat u vaker naar de film sinds de opening van het EYE?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 7. Zijn er bioscopen die u minder bezoekt sinds de opening van het EYE?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 8. Zijn er films die u in het EYE heeft gezien die u elders waarschijnlijk nooit gezien had?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Vraag 9. Zijn er verder films die u mist bij het EYE?

  • Ja (0)
  • Nee (1)

Transcriberen en coderen van je interview

Voordat je kunt beginnen met het coderen van je interview moet je eerst je interviews afnemen en transcriberen.

Het stappenplan:

  1. Interview afnemen
  2. Interview transcriberen
  3. Interview coderen
  4. Interview verwerken in je scriptie

Kwantitatief of kwalitatief interview?

Niet helemaal zeker of je nu een kwantitatief of kwalitatief interview hebt? We hebben de soorten interviews op een rijtje gezet.

Lees waarom zo veel studenten Scribbr inschakelen

Ontdek nakijken op taal

Veelgestelde vragen

Hoe verwerk je een interview in je scriptie?

Als je interviews verwerkt in je scriptie, zijn er enkele dingen waar je op moet letten:

  1. Werk interviews uit (transcribeer ze) en voeg ze toe in de bijlage.
  2. Beschrijf je interviewmethode en het dataverzamelingsproces in de methodesectie.
  3. Analyseer de interviewresultaten en vat ze samen in de resultatensectie (trek pas conclusies in de conclusiesectie).
  4. Verwijs op de juiste manier naar je interviews in de bijlage.
Waarvan is de validiteit van een interview afhankelijk?

De validiteit van een interview is onder andere afhankelijk van het type interview. Daarnaast hangt de validiteit af van hoe je je interview vormgeeft en uitvoert. Zo is het belangrijk om valide interviewvragen te formuleren.

Hoe zorg je voor goede audio-opnamen bij een interview?

Als je interview wilt opnemen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je audio-opnamen van goede kwaliteit zijn.

  1. Kies goede opname-apparatuur. Zo kun je de audio later goed transcriberen.
  2. Kies een rustige interviewlocatie. Probeer plekken met veel achtergrondgeluid te vermijden.
  3. Plaats de opnameapparatuur op de goede manier. Leg de opname-apparatuur dicht bij de respondent neer, zodat diegene goed kan worden verstaan.
  4. Test je opnameapparatuur en interviewomgeving. Neem een testinterview af om de locatie en apparatuur te testen. Het is ook verstandig om bij het echte interview eerst een testopname te maken.
Wat is een gestructureerd of gestandaardiseerd interview?

Een gestructureerd of gestandaardiseerd interview is een interviewvorm waarbij de vragen van tevoren worden opgesteld (en waarvan niet wordt afgeweken). Ook ligt de volgorde van vragen vast en geef je respondenten meestal maar enkele antwoordopties waaruit ze kunnen kiezen.

Een gestructureerd interview gaat over het algemeen gepaard met een hogere betrouwbaarheid en interne validiteit dan een semigestructureerd of ongestructureerd interview.

Wat vind jij van dit artikel?
Kirsten Dingemanse

Kirsten is editor bij Scribbr. Ze heeft ervaring met het schrijven van scripties en het uitvoeren van onderzoeken en wil graag haar kennis hierover met studenten delen om ze verder te kunnen helpen.

1