Hoe kom ik tot een goed onderwerp voor mijn scriptie?

Het is niet eenvoudig om je onderwerp te kiezen en vaak ook niet het leukste klusje. Soms heb je ‘geluk’ en wordt het onderwerp al aangedragen door je opdrachtgever.

Heb je minder geluk dan zal je zelf op zoek moeten gaan naar een onderwerp. Door het volgen van dit stappenplan kan ook jij een goed  en leuk onderwerp vinden.

Verder lezen: Hoe kom ik tot een goed onderwerp voor mijn scriptie?

Observatie in je scriptie – wanneer kun je het gebruiken?

Observatie is een methode waarmee je simpel gezegd observeert, kijkt en luistert naar wat mensen doen en wat ze bezighoudt. Om je observaties wetenschappelijk te maken, is het belangrijk systematisch verslag te leggen.

In veel onderzoeken en scripties kan het nuttig zijn om aandacht te besteden aan menselijk gedrag. Een voor de hand liggende techniek hiervoor is kijken hoe mensen reageren in bepaalde situaties, welk gedrag ze vertonen en wat voor interacties plaatsvinden.

Dit betekent niet dat observaties gemakkelijk en informeel zijn. Want observatie wordt pas echt een onderzoeksmethode als je dit kijken combineert met verslagleggen, beschrijven, analyseren en interpreteren.

Er bestaan verschillende vormen van observatie. Zo kun je als observator in meer of mindere mate deelnemen aan de situatie die geobserveerd wordt en kan de observatie op meer of minder gestructureerde manier plaatsvinden.

Verder lezen: Observatie in je scriptie – wanneer kun je het gebruiken?

Tabellen in je scriptie

In scripties maak je vaak gebruik van tabellen. Hiermee kun je gegevens op een korte en duidelijke manier weergeven, zodat je dit niet meer in de tekst van je scriptie hoeft uit te leggen. Dit doe je bijvoorbeeld in bij het hoofdstuk Resultaten. Bij het invoegen van tabellen zijn er echter een aantal dingen waar je op moet letten.

Verder lezen: Tabellen in je scriptie

Hoeveel mensen moet je interviewen?

Als je interviews gaat houden is het soms lastig te bepalen hoeveel mensen je precies moet interviewen. Als je meer mensen interviewt, verzamel je over het algemeen meer informatie.

Om het aantal benodigde respondenten voor interviews te bepalen, is het ten eerste van belang om vast te stellen of je je resultaten wilt generaliseren of niet.

Verder lezen: Hoeveel mensen moet je interviewen?

Validiteit in interviews

Bij het houden van een interview is het altijd belangrijk dat je deze zo valide mogelijk maakt.

Op de verschillende soorten interviews zijn echter verschillende soorten validiteit van toepassing. De validiteit van je interviews hangt af van het soort interview dat je kiest en hoe je deze vormgeeft en uitvoert.

Verder lezen: Validiteit in interviews