Hoe formuleer je een doelstelling voor je scriptie?

In de doelstelling geef je aan waarom je het onderzoek uitvoert. Je beschrijft concreet wat je met je onderzoek wilt bereiken en wat het onderzoek oplevert. De doelstelling formuleer je door middel van een probleemanalyse.

Formuleren van de doelstelling

De doelstelling van het onderzoek is nooit het oplossen van een probleem, maar het beter inzichtelijk maken van het probleem.  Het is uiteindelijk aan de opdrachtgever om met de inzichten die uit je onderzoek voortvloeien het probleem te proberen op te lossen.

Bijvoorbeeld: Een bedrijf geeft jou de opdracht onderzoek te doen waaruit moet blijken waarom het aantal likes op Facebook terugloopt. Wellicht verwacht het bedrijf ook dat door het onderzoek het aantal likes zal toenemen. Het is echter niet aan jou om dit probleem op te lossen. Je kunt deze doelstelling dus niet waarmaken.

Wat je wel kunt doen, is onderzoeken welke oorzaken ten grondslag liggen aan het probleem. Jij levert de informatie die anderen kunnen gebruiken om het probleem op te lossen. Je stelt dan de diagnose: hoe komt het dat de likes afnemen?

Dit betekent dat je vooronderzoek moet doen en een probleemanalyse zult moeten doen.

Voorbeeld van een probleemanalyse

Voorbeeld doelstelling

Waarom stel je een doelstelling op?

De doelstelling stel je op om de relevantie van je onderzoek aan te tonen en de juiste verwachtingen te scheppen voor je opdrachtgever.

Relevantie

De doelstelling toont de relevantie van je onderzoek aan. Dit kan een maatschappelijke relevantie zijn of een theoretische relevantie.

Bij theoretisch onderzoek is de doelstelling vaak het uitbreiden van bestaande kennis over een bepaald onderwerp. Doe je praktijkgericht onderzoek dan is de doelstelling vaak maatschappelijk relevant. Het voorbeeld hierboven, over inzicht krijgen in de vaardigheden die leerkrachten kunnen verbeteren om hoogbegaafde leerlingen beter te herkennen en begeleiden, is bijvoorbeeld maatschappelijk relevant.

Juiste verwachtingen scheppen

Bij een scriptieonderzoek in opdracht van een bedrijf of organisatie is een doelstelling extra belangrijk om ervoor te zorgen dat jij en je opdrachtgever dezelfde verwachtingen hebben. Let erop dat je niet het doel stelt een kant-en-klare oplossing voor een probleem te vinden. Het probleem oplossen is niet jouw taak.

Een goede doelstelling schept de juiste verwachtingen en voorkomt problemen achteraf.

Tip voor het opstellen van een goede doelstelling

Stap 1: Doe eerst een probleemanalyse

In de probleemanalyse ga je op vooronderzoek uit. Aan de hand van dit vooronderzoek kun je de doelstelling opstellen.

Stap 2: De doelstelling bevat de volgende onderdelen

1. een centrale formulering
2. het type onderzoek
3. de relevantie
4. een vermelding met de doelen/wensen van de opdrachtgever

Stap 3: Bouw de doelstelling volgens een vaste structuur op

Naast de doelstelling ook een probleemstelling

Naast de doelstelling stel je ook een probleemstelling op. De probleemstelling beschrijft wat het probleem of vraagstuk is dat opgelost moet worden.

Van doelstelling naar hoofdvraag

Zodra je de doelstelling hebt gedefinieerd en de probleemstelling hebt opgesteld is het tijd om de hoofdvraag met bijbehorende deelvragen op te stellen.